Desde 1994 he desarrollado mi carrera profesional en el sector sanitario, financiero e inmobiliario y aeronáutico, principalmente orientada al capital humano de las organizaciones, la gestión de personal y a la formación y coordinación de equipos de trabajo.
Más de 25 años de experiencia trabajando en la creación, desarrollo y evolución de Equipos de Alto Rendimiento en diferentes áreas de la empresa y una amplia formación, me facilitan una visión global de la actividad empresarial y corroborar lo importante que es, para el buen desempeño personal y profesional, contar con la herramienta del COACHING como guía para alcanzar e incrementar unos resultados óptimos, que beneficien tanto al empleado como al empresario.
En un entorno económico en el que las personas pierden protagonismo frente a las cifras, el coaching se presenta como una solución idónea para quienes creemos en el ser humano y en su capacidad de superación y evolución como el recurso más importante del que dispone una empresa para seguir creciendo y actualizándose para ser referente en el mercado.
La habilidad de saber gestionar equipos de éxito, muchas veces no viene de serie, pero la buena noticia es que se puede desarrollar. Una gestión eficiente de equipos, supone una gran responsabilidad que requiere de algo más que buena voluntad; precisa formación, dedicación, habilidades sociales y de liderazgo.
Un equipo bien enfocado, alineado con los valores de la empresa y con sus competencias, roles y tareas claras, siempre será mucho más eficiente que el que carece de ellas. Con esto quiero decir que para conseguir que un equipo evolucione, no basta solo con tener conocimientos técnicos; el área de gestión necesita de otras herramientas de liderazgo, organización e implementación que generen alineamiento y sinergias entre las personas que forman los equipos además de buenos planes de comunicación.
Me gusta comparar la vida con una carrera de saltos en la que llegar a la meta es solo cuestión de tiempo y tesón, y a veces resulta muy beneficioso contar con un buen entrenador.
COACH EJECUTIVO, EMPRESARIAL Y PERSONAL
– Experta en Relaciones Laborales.
– Máster en RRHH, Dirección y Gestión de Empresas.
– Doble Máster en Coaching y Gestión de Talento.
– Máster en Coaching de Alto Impacto.
– Máster en Programación Neurolingüística.
– Máster en Coaching Sanitario.
– Técnico Superior en Orientación Laboral.
– Técnico Superior en Igualdad de Género.
– Formador Ocupacional.
– Formación Técnica en Orientación Profesional para el Empleo.
